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七坡林场“最美家庭”“最美七林人”投票活动开始啦!

发布时间:2021-01-08    阅读量:

注意啦,

注意啦,

全体工会会员注意啦!

七坡林场“最美家庭”“最美七林人”

投票活动开始啦!

快来选出您心目中的模范家庭和榜样人物吧~


     为深入贯彻习近平总书记关于注重家庭、家教、家风的重要指示精神以及践行绿水青山就是金山银山理念,林场工会于近期组织开展最美系列评选活动。经过前期的报名推荐、评选活动工作领导小组审核评定、党委会审议,拟推荐正式候选家庭6个和候选人6名。现在进入投票阶段,同一类型模范榜样票高者将当选为七坡林场“最美家庭”“最美七林人”,即通过投票决出“最美家庭”模范3个、“最美七林人”榜样3人!

      现在请林场工会会员参与投票活动,选出您心仪的模范家庭和榜样人物,具体投票事宜及事迹如下。

投票时间
2021年1月7日—13日
投票方式
通过场属各分会组织会员进行纸质投票
投票规则
每位工会会员只能给每个模范家庭或榜样人物事迹类型二选一投票,即每人最多只能投模范家庭3个和榜样人物3人。具体详见选票。


平凡的他们身上闪耀着不平凡的光芒,

让我们来看看他们都是谁吧!


“最美家庭”系列候选名单

(按姓氏笔画排序)

“家庭和睦”模范:林阳家庭、戴东家庭

“尊老爱亲”模范:林京都家庭、黄艳芳家庭

“科学教子”模范:周雷家庭、翁涛家庭


“家庭和睦”模范候选家庭



1号 林阳家庭






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    “五更早起闻鸡啼,想着学堂心里迷,白饭正从书中出,勤学把笔免耕犁!吃亏人常在,受气咩(不)死人,忍得一时之气,免得百日之忧! ” 这是林阳家庭的家训,家训一直勉励着“四世同堂”的家人从小要重视教育,待人宽容不计较。

     林阳有一个四世同堂的幸福大家庭,像一棵大树:第一代是根基,老人年过八旬,依旧积极乐观,心存感恩,传递给晚辈的永远是向上的正能量;第二代是枝干,他们爱岗敬业,尊老爱幼,善良友爱,无私奉献;第三代就是枝桠,作为80后,他们且行且珍惜,且爱且学习;第四代是新苗,他们相亲相爱,健康可爱。

     一、自强平等,崇尚知识

     在这个四世同堂的家庭里,从爷爷到父亲,叔叔,再到林阳,已是林场的第三代建设者;她的外公外婆,因材施教,摒弃重男轻女的封建思想,子女中有从事务农或经商的,也有从事教师医生公务员等公职岗位的,对社会奉献不分高低贵贱,各有所成。

      二、爱岗敬业,勤俭持家

     林阳妈妈出身农村,通过自己的努力,成为一名光荣的中学教师。教师工作繁琐且辛苦,但林妈妈从事基层教育事业三十多年,从不怕苦怕累,教学成绩突出,多次获得校级市级区级等荣誉。退休后,林阳妈妈并没有选择留在家中,享受子孙绕膝的天伦之乐,仍然心系教育,响应国侨办号召,投身到对外汉语教育的行业。在老挝从事援助教育工作时,由于表现优秀,当地学校改变以往同一老师只签一年的做法,特地针对她又续签了三年的合同。在疫情期间,林阳妈妈在老挝,条件有限,但她并没有沮丧,而且配合当地政府的要求,出色完成了各项任务。在家庭生活上,虽然工作辛苦,但她没有放弃对家庭的照顾,她对长辈非常孝顺,从不顾此失彼。

      三、平等互助,爱且学习

     林阳和丈夫是经人介绍认识,他们都姓林,还经常开玩笑称,这种巧合完美的避免了孩子跟谁姓的冲突。林阳丈夫是标准理科宅男,性格比较内向,林阳是文科生,性格比较开朗,正好互补。他们从小生活的环境不一样,所以平时相处也免不了有冲突的地方,但他们都好好沟通,在爱的前提下,学习爱的技巧。有长辈们的榜样作用,他们在岗位上努力工作,多次获得单位的各类嘉奖。爱的氛围融入了生活,关心老人,爱护孩子成了他们的习惯。

     四、快乐育儿,男女平等

     林阳育有一对儿女。对待姐弟俩,她并没有因为弟弟是男孩或者他年纪比较小,就更宠爱他,反而因为弟弟的出生,加大了对姐姐的关注,让她知道,弟弟的出生,不仅没有分走爸爸妈妈对她的爱,还多了一个最亲密的小伙伴来爱她、陪伴她。同样,作为姐姐,夫妻俩也向她灌输爱护弟弟的理念,虽然不是任何时候都要让着弟弟,但要耐心告诉弟弟什么事情是正确或者错误的,要做他的榜样。

     林阳夫妇是最简单的父母,没有什么轰动的事例,也没有什么显赫的人生。但他们自强不息,互敬互爱,他们谨记家训祖训,努力在平凡的岗位上做好本职工作,他们用爱构建了一个令人羡慕的家庭,今后也会继续用爱浇灌家这棵大树,因为有爱,所以幸福。


2号  戴东家庭






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     戴东来自广西北流,中共党员,大学毕业后到七坡林场工作至今。他的家庭是一个平凡四口之家,家里还有妻子农慧、岳母以及2岁的女儿。他们全家人用自己的勤劳、朴实和宽容守护着最真实的幸福。结婚九年来,戴东和妻子共同努力,建立了一个和谐美满的家庭。

     爱国爱党,遵纪守法。戴东家庭坚信有党才有国,有国才有家,热爱祖国、拥护中国共产党的领导是每个家庭的本分,也是每个家庭的责任。在日常生活中,他们积极维护社会公德,诚实守信,团结一致,自觉遵守各项法律法规和社会公共秩序,积极向党组织靠拢,坚定维护国家利益和人民利益,主动履行公民权利和义务。在工作中,坚持廉洁奉公原则,严于律己,宽于待人。

     互敬互爱,和谐生活。戴东家庭是一个平凡普通的家庭,夫妻俩都在七坡工作。结婚九年来,他们与岳母生活在一起,在生活中他们相互照顾,相互信任。

     在工作中他们积极以林场为家,经常早出晚归、加班加点,但他们相互理解,相互支持,携手共进。他们一直秉持着这样的理念:孝敬长辈、关爱老人,是每一个人的义务和责任,对待家中老人要主动关心其温暖,时刻关心其健康,主动分担其忧愁。一有时间,他们就带老人出去散散心,共享天伦之乐。平常他们也非常注重邻里团结、相亲相处、其乐融融,用自己的言行去带动更多的人,共同建设林场和谐大家庭。

     爱岗敬业,尽心尽责。2007年7月大学毕业后,戴东到七坡林场工作,分别在那琴分场、上思造林基地、营林生产科、对外造林管理办公室、市场营销科工作,从事过营造林生产、木材生产、生产统计报表上报及生产投资结算,负责过百色分场、上思造林基地、贵港分场以及场内各分场的营林生产指导、检查与验收、生产报告核实处理、生产投资结算审批、伐区调查、卖青山调查、中幼林间伐调查,森林资源二类调查、七坡与大自然合作森林资源资产调查、上思林地林木回收调查、场外的林地林木收购评估调查、贺州和百色林地林木的评估及流转、木材销售和木材检验管理等工作。工作十多年来,无论是翻山越岭、爬山涉水,还是早出晚归、加班加点,他都一如既往地按照规定制度,严格要求自己,脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨,积极履行工作职责,尽心尽责完成每一件工作。

     科学兴教,以德育人。国家兴亡,人人有责,把孩子培养好教育好,对国家、对社会是一种贡献,也是每一个公民的责任。他们无论多忙碌,都会抽时间陪伴和教育孩子。他们和老人统一教育思想,绝不骄纵、溺爱孩子,既教孩子学知识,又教孩子学做人,创造温馨、和谐、宁静的家庭育儿环境,让孩子从小健康地成长。

     他们是最平凡的儿女,最简单的父母,他们家庭每一个成员都有一颗平凡的爱心。只有每个人心中有爱,家才会更加温暖、更温馨。


“尊老爱亲”模范候选家庭




1号 林京都家庭




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     林京都1983年参加工作,至今已在林场工作37年,如今常期外派,驻扎在边远的上思县。他是五口之家的顶梁柱,上有83岁老人,下有一岁半孙子。一家人四代同堂,长期在林场居住。他的母亲是1958年来七坡林场工作的第一代林业人,林京都和他的儿子是七坡林场第二、第三代务林人,为七坡林场的发展,尽心尽力,见证着林场的成长,见证着林场从辉煌走向更辉煌。
     林京都的家和大多数家庭一样,没有什么轰轰烈烈事迹,但他们全家遵纪守法,互敬互爱,积极进取,爱岗敬业,乐于助人,家庭和睦,邻里和谐。作为林场职工的林京都,工作勤恳、扎实,为林场积极贡献力量,得到了领导和职工的好评。互敬互爱是家庭和睦的基础,是家庭幸福的源泉。林京都夫妻结婚已30年,在生活中一家人互相照顾,互相信任,互相支持。他的妻子是崇左农村人,嫁到林场,没有怨言,她说:“好过在农村年三十晚还砍甘蔗装车,对一个身体单薄女人不容易的”。为了生活,他的妻子在七坡总场开有一间小商店,照顾孩子又要看店,确实不容易。共同的生活经历使他们的心贴得更近,当意见不一致时,他们总能够用平和的态度去沟通,这种温馨和谐的家庭氛围常常引来邻里和同事的羡慕和称赞。
     在工作上,林京都的家人和孩子非常支持他。2001年七坡林场开始选派人员到上思租地造林,他是其中之一,参与租地造林建设,与七坡的同事共同租地33万亩,造林23万亩。林京都至今仍在上思工作,一做就是19年。由于工作突出,2019年11月他荣获林场“嘉奖”荣誉称号。提起因长期林场外派工作而不能照顾家庭孩子时,他感到十分亏欠妻子孩子,但家人的理解与支持是他安心在外工作的最大动力和底气。林京都曾对家人说:“林场发展要舍小家,顾大家,发展好了,收入提高了,大家才能安居乐业”。
     林京都在平时生活中也积极参加社会公益活动,2018年10月他荣获国家卫生健康委员会、中国红十字会总会授予的“2016~2017年度全国无偿献血奉献奖铜奖”。同时,他还以身作则,敬老尊长。妻子的父母家在崇左,他时常回去看望与孝敬老人。他的儿子作为林三代,现已成家立业,生育有一子,一家人四世同堂同住在一起。
     家庭和睦、邻里团结、父慈子孝、相亲相爱、其乐融融,生活在这么一个幸福的家庭使林京都更有动力努力工作,严于律己,用自己的言行去带动更多的人,建设和谐的大家庭,让生活更加美好。


2号 黄艳芳家庭



 



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黄艳芳是场工会的管理员,也是机关第一党支部的组织委员。在许多人眼里,做工会工作要处理很多杂碎的事情,不太好干。黄艳芳认为:再琐碎的事,只要用心做,也能干好。5年来,她勤奋学习,专研业务,热心接待职工来访,做好工会的服务工作,处理各项业务,积极发挥党员先锋作用,得到了职工们的认可。在2019年当选自治区农林水利气象工会委员,并连续3年获得七坡林场优秀共产党员称号。
生活中,黄艳芳一直信奉一句话:“最高级的富有就是家庭和睦”。自她结婚有了孩子,婆婆从乡下来南宁帮忙照顾,起初婆婆不爱出门,也不怎么吭声,细心的黄艳芳发现她不习惯坐电梯,有些害怕,但又不愿说,黄艳芳就常常跟婆婆说起楼下发生的趣事,鼓励她多出门走动,挽着婆婆的手一起“练习”坐电梯,缓解她的内心不安感。如今,婆婆已经“战胜”了电梯,也融入了城市的生活,有了自己的“朋友圈”。有一次,婆婆在家不小心踩空扭伤了脚,作为媳妇的她没有二话,承担所有家务,按时给婆婆敷药换药,不敢有一点马虎。知道婆婆牙不太好,吃不了硬和厚的东西,家里的饭菜都会煮的相对软一些。儿媳妇的孝心婆婆都看在眼里,老人自然对儿媳妇也备加关怀,婆媳关系十分亲密,两人相处10年,从未红过脸吵过嘴,婆婆体谅媳妇一边工作一边兼顾家庭的辛苦,媳妇懂得感恩,重视孝道,教育孩子尊敬至上,孝为人本。
黄艳芳还热心公益,用实际行动践行“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的传统美德,她积极参与助残送爱心活动、特殊儿童关爱活动,用实际行动把温暖送达。
黄艳芳的丈夫常年在外做生意,对家庭照顾较少,但黄艳芳不计较付出的多与少,也从未有过怨言,因此夫妻和和睦睦、相亲相爱。父母做了榜样,孩子自然就会效仿。黄艳芳的一对儿女从小性格开朗,待人礼貌,孝敬老人,互敬互爱。黄艳芳一家人都把彼此装在心里,懂得感恩,用平凡的家庭和睦诠释最高级的富有。

“科学教子”模范候选家庭




1号 周雷家庭





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周雷是七坡林场桂粤造林部的一名干部,妻子杨雪梅在南城百货亭江店工作,他们的儿子周靖淞在小学、初中、高中成绩均名列前茅,品学兼优,多次荣获校级、市级三好学生,并于2018年考入同济大学,继续以建设自己家乡为目标而努力。
小学时的周靖淞虽然不至于乖张顽劣,但也绝不是让父母老师省心的娃。三年级刚结束,新班主任便找到周雷妻子进行了严肃的批评,在这个独生子女的年代,哪个父母不是第一次当爹当妈呢?家里的心肝宝贝成了学校里的混世魔王,不仅让她有点鼻子发酸,但教育不能靠忽视和回避,回到家的她与儿子约法三章:“你干了坏事,要扣掉你的压岁钱,但只要你和被你欺负的女孩子说对不起,就让爸爸带你去北海玩”。一番话,不仅让年幼的儿子明白人需要为自己的过错负责,更要对同学进行真诚的道歉和弥补。
升入初中,周靖淞和所有孩子一样进入了青春期,变得浮躁和叛逆,正当其他家长用“考了xx分就给你打游戏”这种扬汤止沸的方法治标不治本时,周雷却买了一摞又一摞的杂志与文集——《读者》《儿童文学》《少年文艺》......他深知,只有那些平静却蕴含力量的文字才能冷却孩子浮躁的心,只有字里行间所透露出来的广阔世界才能收敛少年叛逆的爪牙。到了高中和大学,周雷每个月只给儿子发一次固定生活费,让他学习支配金钱的知识,让他把所学知识融入到国家发展中去,让爱国主义植根他的心中......
教育不是打骂和逼迫,而是引导与循循善诱,“随风潜入夜,润物细无声”,教育或许就是这种大音希声、大象无形的东西。正是在这种爱与教育相融下,2018年周靖淞考入同济大学,开启了又一新征程......


2号 翁涛家庭





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翁涛是七坡林场职工子弟,长期从事分场资源管护工作,妻子梁酼芳是一名小学教师。尽管夫妻两人都有长期不在儿子身边照顾的情况,但他们坚持以创造和谐温馨的家庭港湾为根本,科学引导、言传身教,培养孩子自信、自立,儿子翁振华的学习成绩一直名列前茅,并于2019年顺利考取了华中科技大学。
营造和谐温馨家庭环境,为孩子健康成长提供一片沃土。翁涛儿子翁振华出生于2000年,妻子当时在外地工作,他自己一个人无法带好孩子,只能将不满周岁的儿子交予住在总场的父母看管。翁涛于2010年至2018年在贵港、上思工作,夫妻长期分居两地,即使如此,夫妻俩每次回家,都尽可能地给孩子讲故事、陪孩子玩玩具,让孩子感受到父母的爱,营造和谐的家庭环境。夫妻俩尤其注重言传身教,要求孩子做到的自己首先做到,如翁涛是一名退役军人,有严格的时间观念和生活处事作风,妻子梁酼芳是一名教师,有良好的读书学习习惯,夫妻俩便在言传身教中将这些良好的作风传承给了儿子,让他自小养成自律的良好习惯。
培养自信自立自强,让孩子沐浴在金色阳光下。翁振华从小比较聪明,接受能力、独立学习能力很强。上小学后,家里老人们对他期望较高,无形中增加了他的心理压力。翁涛和妻子却明确表示,对他的学习成绩不定太高的要求,只希望他能快乐学习和生活。因此,当孩子考试没得满分而懊恼时,夫妻俩都会耐心的帮助他找到错因并改正,鼓励他战胜困难,从不责骂或在语言上伤孩子自尊。平时家人都有意识的培养他自理能力、处事能力和观察能力,注重培养学习兴趣,让他学习自我调适和分配学习时间,在完成学习的前提下和朋友开心玩耍与交流,做他自己想做的事情,让他拥有快乐的童年。
培养良好学习生活习惯,让孩子的人生航程扬起风帆。暑寒假期间,夫妻俩经常陪孩子到书城看书、到公园动物园游玩,鼓励孩子多写观察日记和读书笔记,培养孩子形成良好的学习习惯和学习方法。夫妻俩鼓励孩子积极参加各项体育活动,使之养成健康生活习惯。科学的引导,健康积极向上学习生活习惯的养成,让翁振华自小有不服输的拼劲,在假期也能自觉定时起床锻炼和学习。因此,翁振华刚上中学,就能较快适应住校和繁重的学习生活。这时夫妻俩又及时将重心调整到保障孩子的生活后勤方面,对孩子给予充分的信任,让他有独立思考的能力和空间。在这种适度管理下,翁振华中考以五个A+一个A的成绩考入南宁二中就读高中,开始全力向自己心中的目标冲刺。2019年高考成绩公布后,翁涛夫妻尊重孩子的意愿,让他选择了华中科技大学就读。

“最美七林人”系列候选名单

(按姓氏笔画排序)

“勤政廉洁”榜样:张全武、姜观兰

“敬业奉献”榜样:杨小华、林祥宁

“乐善好施”榜样:陆宏宙、黄福禄

                      “勤政廉洁”榜样候选人

         

                                 

                       

1号张全武






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自2006年到林场工作以来,张全武从技术员到副站长、站长、分场副场长、营林生产科副科长再到分场场长、办公室主任,改变的是工作岗位和工作环境,但一直没有改变的是他对工作责任和对林场热爱。
寒冬桂平罗宜深山工地里带领农民工造林,生产楼里深夜孤独写材料,康宁分场带领分场职工和恶意阻碍伐区生产村民对峙,积极投入紧张疫情防控工作,这些正是他对工作责任担当缩影,不论工作多难,他总能满怀激情默默的奉献。
技术员时上报新开道路和营林科验收时不超过一米,营林科副科长时负责木材战略储备项目成为全国示范基地,康宁分场时连续两年绩效考评排名第一,办公室时统筹协调推进七彩世界项目收储、场部搬迁安置、国家级科技示范园区建设、林下经济核心示范区建设,这些都是他对工作高度负责、勤政廉洁的体现。
2009年、2010、2011连续三年被评为七坡林场先进工作者,2012到2019年连续8年年度考核获优秀等次,2017年度区直林业系统信访维稳先进个人,2017—2018年度自治区林业厅直属机关优秀共产党员,2018—2020年度自治区林业局直属机关优秀党务工作者,2019年获得广西林业生态建设突出贡献奖,这些都是对他敬业奉献的认可。
                       

2号姜观兰





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政治坚定、对党忠诚,严守政治纪律和政治规矩。姜观兰始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,她认真贯彻落实中央和自治区有关反腐倡廉和党风廉政建设的制度规定,严格执行党风廉政建设各项规定,模范遵守社会道德规范,严格遵守林场各项规章制度。工作之余,通过参加培训、自学等方式认真、系统学习党的理论和方针政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大、十九届五中精神。与此同时,还广泛阅读与人事业务有关的书籍,积极与其他兄弟林场同行交流先进经验,为做好本职工作打下了坚实的理论基础。

尽职尽责、敢于担当,在工作上积极实现新作为。姜观兰把“在其位就要谋其政”作为工作准则,尽职尽责、埋头苦干,积极完成组织交给的任务。人事工作政策性强,涉及职工利益无小事,各模块工作千丝万缕、事无巨细。要做好人事工作,就意味着有更多的付出和牺牲。八年来,她立足本职,一直致力于完善相关人事业务流程,以更优的业务水平服务职工,及时完成了企业养老保险到机关事业单位养老保险的转变、岗位设置规范和完善、工资调整晋升、人脸识别认证、社会保障卡的全覆盖、基本养老金调整等业务工作,每一项业务都映射出她辛勤浇灌的身影,为林场人事工作的标准化、规范化和制度化默默贡献应有的力量。2020年自治区林业局直属事业单位公开招聘工作受疫情影响,报名者通过邮件报名,考生提交的材料参差不齐,需反复甄别和反馈。此时又恰逢科长岗位交流调整,她与科室人员一道坚守在岗位上,全力以赴于报名者资格审查。尽管程序繁多,但她秉承“审核标准不走样、要求不降低,一把尺子量到底”的严谨工作作风完成所有报名材料的审核和反馈。审核材料的那五天里,她每天都工作到凌晨两三点才拖着疲惫的身躯回家。

严于律己、干净做事,不断增强拒腐防变能力。姜观兰终把党纪国法作为自己的行动准则,坚持在党纪国法的范围内做人做事,从每一件小事做起,不断锤炼自己拒腐防变的能力。在工作中,她严格执行中央八项规定和实施细则精神以及自治区林业局、林场配套规定,在日常工作、生活细节、接人待物等方面严格按照规定的标准执行。负责养老金及离退休认证工作时,她自费购买老花镜方便来访老同志查看文件、表格。有位职工因病申请劳动能力鉴定,她积极解答有关政策,考虑同行的监护人理解能力有限,她主动协助到医院提取有关资料,最终顺利为该职工办理劳动能力鉴定、因病退休手续。事后该职工家属给姜观兰送来水果以表谢意,但被她婉谢了,类似情况不胜枚举。在生活中,她从节约用水用电等小事做起,培养自己艰苦朴素、勤俭节约的优良习惯。怀孕五六个月的时候,她到人社厅工资福利处办理业务,处里有些多出来的汇编材料,可以给来办事的单位带回去学习,她如获至宝。尽管拿要诸多材料及汇编,但她依然坐公交车回家。凭着一名共产党员的责任心和使命感,姜观兰以实际行动践行了母校“身正为范”的校训。

“敬业奉献”榜样候选人



1号 杨小华






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杨小华是一名土生土长的七坡人,对林场充满了深厚的情感。自参加工作以来,她兢兢业业、尽心尽责,工作中勇挑重担、善于学习、勤于思考,默默无闻地奋战在林场工作第一线。1990年3月,杨小华来到新桥分场八林班站工作,先后从事过挖坎、种树、施肥、除草和施工管理员等工种。风吹雨淋,从不言苦,克服种种困难,一心扑在工作上,她通过自学并参加木材测量培训,成功获得木材检尺证。1991年6月,她开始从事木材检量工作,从初学到现在熟练准确掌握木材检量技术,并做到又快又准,离不开杨小华的勤于思考、不断的努力。
杨小华从事木材检尺工作23年,积累了丰富经验,其中吃过的苦不计其数,木材销售检尺工作环境艰苦,夏天顶着烈日、冬天冒着严寒、日晒雨淋。由于工作性质的特殊性,她每天要拿着梯子来回搬,爬上车检量、认真卡尺、专心记录,仔细检查核对是否有错漏,对工作认真负责,确保自己检量出来的每一车木材销售数据不出差错。因为她深知,这关系着木场的经济收入,关系着职工们劳动成果,她要为林场木材销售工作站好岗、把好关。由于伐区离木场较远,加上各伐区车辆到达时间的不确定,检尺工作时间也就存在很大的不确定性。只要木材车辆一到,就是上班时间,她经常从早上一直忙到下午才吃午餐,晚上加班到凌晨也都是常事。每天的工作时间远远超过8小时, 加上吃饭和休息时间的不固定,身体存在透支现象。有一次,其他同事都到伐区开展检尺工作,杨小华一人检尺了20车木头,约500立方米,收工时早已手脚酸疼,累得抬不起双脚走路;还有一次,她在上思南屏站进行伐区检尺,收工回到县城办公室已是凌晨3点,因到年底,各职能部门急需销售数据,她继续加班录入销售数据,一直坚持到凌晨6点才休息。
作为一名女同志,她也爱美,但在工作中,她和男同事一起上山、扛梯子、爬梯子栓尺、计算材积、填写码单,每天工作结束后时常都是满身的灰尘和汗水。2013年到2015年,杨小华在上思做检尺工作,那时她的孩子还小,但她克服种种困难,同时也得到家人的理解和支持,她才能安心工作。
在生活上,杨小华积极乐观,乐于助人,团结互助,积极参与林场开展的各种文体活动。她说,她将会继续努力工作,披荆斩棘,为七坡林场木材销售工作贡献一己之力。


2号 林祥宁






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林祥宁,现任七坡林场营林科管理员,林场“林二代”,1979年参加工作,在七坡林场工作整整四十载春秋。四十年来,林祥宁一直从事最基层的工作,默默无闻、勤勤恳恳,把自己的毕生精力和青春年华都奉献给了林场和林业事业。
一提起林祥宁,林场职工都会竖起大拇指:为人忠厚,工作扎实,营林技术更是一流。工作的四十年里,他只在营林科和设计队两个部门任过职,不管在哪个岗位,都参与营林技术指导、调查、验收。长期与林木打交道,练出了一双“火眼金睛”,测量树高胸径,他的目测与工具测量几乎一模一样,林场要求伐区调查的出材与实际出材精准度要求达到95%,他测的往往能达到96—97%。林祥宁带领林场技术人员参加全国林业系统技能竞赛,获得团体二等奖。
因为技术过硬,林场就让林祥宁带几个新人做徒弟,虽平时他不善言辞,但教起“徒弟”来却如竹筒倒豆子,伐区调查有哪些技巧,测量树高胸径要注意什么,监理验收要注意什么,甚至在山上开车的技术都一一传授给徒弟们。每次上山遇到荆棘丛生的林地,林祥宁总是把徒弟们护在身后,自己一马当先做开路先锋。经过几年的培养,徒弟们也成为了技术娴熟的能手,成为了林场的中层干部,但林祥宁依然默默坚守在最基层的岗位上,不计名利,无私奉献,矢志不渝守着自己的初心。
再过一年,林祥宁就要退休了,但他仍然每天穿着迷彩服和登山鞋,与年轻人一起穿梭在茫茫林海中。现在他又把自己的儿子送到林场来历练,希望他成长为优秀的“林三代”,继续为林业事业添砖加瓦。

“乐善好施”榜样候选人



1号 陆宏宙





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陆宏宙乐于助人、认真责任,热心帮助困难群众。他心系农村贫困问题,积极参加精准扶贫、捐资助学等社会事业和公益活动。积极购买扶贫产品、为贫困户捐款。
一是克服困难坚持吃住在村开展扶贫工作。自他搬到弄昔村扶贫,因水土不服,身上长出奇痒的红疙瘩,吃药涂药也无济于事,他忍着痒坚持住村3个多月,红疙瘩才逐渐消失。村里条件艰苦,没有什么休闲娱乐场所,买菜开车都不方便。远离家庭,无法照顾家人。他坚持不懈,积极入户遍访、调研,制订和实施帮扶措施,成效显著,2020年弄昔村全部贫困户脱贫。
二是积极争取扶贫项目和资金100多万元。投资7万余元建设180方饮用水池,投资近30万元建设红旱谷种植扶贫项目,投入近20万元赠肥赠苗给贫困户等发展产业,投资15万元建设油茶低产林改造技术示范推广项目和扶贫产业油茶新造林推广项目,投资6万元维修太阳能路灯,投入15万元维修、硬化村部和道路,向200多名贫困户学生发放助学金19万余元。弄昔村的软、硬件建设成绩斐然。
三是落实完善扶贫攻坚各项政策积极为56户贫困户申请并获得产业奖补金41.4万元,为4户8人申报并获得稳岗补贴9900元,还为贫困户申报危旧房改造补贴、城乡居民基本医疗保险差异化补贴、雨露计划补贴等,让广大贫困户应享尽享。
四是积极做好对口帮扶贫困户的帮扶工作。他对口帮扶的贫困户有4户12人,积极及时入户认真开展扶贫工作,做好有关扶贫资料的收集整理。2020年4户贫困户“八有一超”全部达标,人均稳定纯收入均达1.5万元以上。



2号 黄福禄





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黄福禄作为一位中共预备党员,工作认真负责,待人热情,始终想职工群众之所想,急职工群众之所急,为职工群众提供力所能及的帮助。尤其是作为七坡林场危改房小区业主委员会成员,时刻不忘“全心全意为人民服务”的初心使命,在2020年初新冠肺炎疫情期间,克服种种困难,为行动不便的退休职工送医送药,将组织的温暖送到住在小区里的那琴退休职工的每一户家庭。
不顾个人安危投身抗疫一线。2020年春节期间,新冠肺炎疫情爆发,七坡林场成立“新冠病毒肺炎疫情防控工作小组”。虽然黄福禄家里有两个幼小的孩子,但他主动请缨成为工作小组人员。他与工作小组成员协同作战,顺利完成了各项工作任务。最紧急的任务是找途径采购防护口罩并分发给职工,以及帮助他们解决采购生活用品、防护用品等问题。疫情高发期,人人自危,宅在家里都不敢外出,黄福禄的妻子也很担心,不让丈夫和孩子离开家门。这时那琴退休职工李春莲,因身患高血压等多种疾病,必须按时吃药,到了补充药品的时候,她家里只有婆媳和两个小孩,口罩也用完了。得知这一情况后,黄福禄主动请缨帮助他们采购药品、口罩,并劝说妻子获得同意。但因为是处方药,他跑了南宁市多家药店都没有买到所需的药品和口罩,就想办法将自己家里的口罩匀出几个给李春莲,让她可以到医院去拿药。像服务李春莲一样,黄福禄同志疫情期间热心服务了小区里那琴分场的每一位退休职工。
及时为职工销售林下产品。2020年初,分场职工卢起因身患癌症,在那琴分场承包果地下养殖的50多只鸡无睱顾及,同时住院后资金压力大,需要将这批鸡尽快处理,换回现金。分场党支部知悉后,将这项工作交给黄福禄负责,他积极创新思维,与在那琴站租赁房屋的高速路饭堂联系,将这批鸡成功销售并保证现金及时到位,为卢起家庭解决了实际困难。
主动为职工提供各种服务事项。黄福禄同志与人为善,为职工办事不遗余力,深受职工的依赖。2019年,分场果地承包职工刘莲清家中不慎丢失了财物,他帮着跑上跑下,并联系当地派出所到现场采集证据。每次为退休职工发放年节用品时,黄福禄都主动参与,并积极为行动困难的职工送货上门。那美点远离分场,但发生事情时,他都会冲在第一线,例如龙眼果地承包职工庞仕伟养的狗被盗了,他积极上门帮助查监控,与派出所沟通情况。疫情期间,他主动到分场值班10余天,让其他同志多休息,尽可能降低交叉感染风险。尽管家庭生活经济压力较大,但黄福禄在每一次为困难职工捐款捐助或为贫困地区捐款捐助活动中都毫不犹豫地献上自己的绵薄之力。


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来源:七坡林场

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