翟志军工作时（左二）

翟志军，七坡林场林政资源管理科科长，曾在新桥分场、营林科、监察科、林政科等岗位奋斗，不管在什么岗位，他都敢做善为，不断开拓进取；爱护下属，是人人称赞的好师傅；爱岗敬业，一心扑在工作上，在平凡的岗位上践行着共产党员的忠诚与担当，曾获七坡林场先进工作者、优秀共产党员、林业科技突出贡献奖等多种奖项。

他敢做善为，在工作上是出了名的“四勤”者，一是勤下乡，新任林政科科长，为了尽快摸透林场森林资源管护工作情况，翟志军刚到任不足一月就走遍了场内外10个营林分场、造林部，深入了解各分场在森林资源管护工作方面存在的问题和困难，充分听取他们的意见及建议，摸清管护家底，为做好森林资源管护打下了良好基础。二是勤协调，针对林场因林地重证、林权存根、国有被占地基数大引发的破坏、干扰、阻挠林场正常生产等行为，翟志军多次向党委、政府及公检、法部门汇报，积极争取有关部门介入，协调林地回收、项目用地、图斑核查、案件查处等重点难点工作，解决了那审坡、那计坡阻挠林场正常生产经营及康宁机场取土项目推进难的问题。三是勤调研，针对林场资源管护形势严峻、案件高发多发等情况，翟志军多次深入分场开展调研，创造性提出护林员轮岗制度，充分释放护林员活力；推行护林员一年一聘、双向选择机制，实行护林员季度绩效考核+年底目标责任考核，通过奖罚机制充分调动护林员工作积极性、主动性；实行护林员网格化管理，明确管护责任区，充分发挥护林员熟情况、知动态的优势，及时调整巡护线路，开展有针对性重点巡护，最大限度降低涉林违法行为发生。四是勤总结，为有效应对林场森林督查案件查处整改，实现“去存量，遏增量”目标，翟志军总结出一套“强内功，借外力”的创新工作方法。打破以往林场执法工作由林政科单打独斗的局面，推动执法力量下沉，全面推行分场、护林大队、林政科共同参与的破坏森林资源案情案件处置和图斑查处的“三位一体”新执法模式，大大提高涉林案件查处效率；进一步优化工作模式，采取“两条腿走路”的办法 ，联合公安机关、林业主管部门、第三方鉴定公司开展现场勘查，将行政案件、刑事案件分开来推进，最终完成2018至2021年森林督查案件查处清仓见底。

他关爱下属，是业务传帮带的好师傅。说到这点，抽调到林政科的小潘感触最深，小潘说自己从一个公文写作、表格运用一窍不通，写的公文都是口语化材料，做表格还要用计算器的小白，到现在掌管着《森林督查暨林政执法综合管理系统》《全国林业和草原行政案件统计分析系统》《广西森林资源动态监管平台》《草原资源监管平台》《广西自然保护地人类活动遥感监测信息管理系统》《广西壮族自治区智慧林长平台（林长制）》六大系统，各种数据、方案材料都能独挡一面，都是翟科长手把手，一点一点的教出来的。翟志军对科室人员评职称也非常上心，耐心教大家如何收集整理材料，逐一审核，列出问题清单，并指导调整修改，在他的关心帮助下，近两年林政科共4人通过初级职称评审，2人通过中级职称评审，通过率100%。

今年年初，林场先后发生两起护林员在巡护工作中被村民伤害事件，翟志军得知后立即赶到现场，安排受伤护林员到医院开展身体检查，嘱咐他们安心休养，并及时对接政府、派出所等相关部门，对事件进行处置，维护职工合法权益。事后还专程登门慰问了受伤护林员，给他们送去了真挚的关怀。

他爱岗敬业，一心扑在工作上，是个出了名的工作狂。翟志军与爱人常年两地分居，只有周末及节假日才有机会团聚，但他却经常因为工作，忽视对家庭的照顾。2022年森林督查案件查处整改期间，他连续加班两个月都没有回过家，甚至有一次，他因为加班指导图斑案件查处，忘记了给在学校上高三的女儿送辅导书，直到晚上9点多接到爱人的电话，问他是否已经给女儿送书时，他才意识到已是晚上9点多了，女儿正逢学业关键期，学习容不得半点耽搁，于是他交待好工作后匆匆从吴圩执法组赶回家中，再将辅导书送到学校，就这样一来一回，又是大半夜了。

就这样，翟志军多年如一日地奋斗在自己的岗位上，以场为家，他总是那样脚踏实地，埋头苦干，努力做好各项工作，为林场高质量发展贡献自己的力量。

文、摄： 罗春雪

编辑： 何玉凤

审核：周子娣